原標題：什么是靈活用工平臺？有什么作用？平臺如何選擇？

什么是靈活用工平臺？

靈活用工平臺是作為一個中間平臺，連接企業和靈活就業者，利用信息技術高效解決雙方在靈活用工過程中的痛點難題。企業通過用工平臺靈活地發布任務，個人通過平臺靈活地承攬任務。然后平臺利用系統操作，快捷完成酬勞結算，企業省去大量支付核算工作，個人也不用再擔心結算周期長、酬勞難到手等問題。此外靈活用工平臺作為服務方給企業提供合規憑證，并代征靈活就業者稅費。

什么是靈活用工平臺？

靈活用工平臺有什么作用？

1、風險規避靈活用工，根據企業用人需求雇傭人才，隨時使用，隨時停止，優化企業用人系統。企業和個人沒有了雇傭關系，就不用擔心勞動糾紛，根據工作任務完成情況決定個人的去或留，從而規避解聘補償等風險。

2、成本把控，首先降低人工成本。疫情期間，很多企業停工停產，但是工資照發，這無疑給企業一記重創。據報道，西貝全國400多家門店，2萬多員工，每個月1.5億的工資發放；海底撈全國門店550家，員工超過8萬，每天員工成本約2029萬元。如果大部分使用的是靈活用工人員呢？企業不用支付淡季時閑置人員的工資成本、社保成本以及免去福利成本。其次，降低管理成本。企業可以與第三方靈活就業平臺合作，省去招聘成本，另外，沒有了繁瑣的入離職流程，也省去考勤管理和人事管理的成本和時間，提高人力部門工作效率。

3、解決發票缺失問題，靈活用工讓企業和個人的勞動雇傭關系轉變為合作關系，告別公對私結算傭金，由合作平臺智能結算薪酬，并開具增值稅專票，企業可用于成本列支。

靈活活用工平臺怎么選擇？

資質是一家靈工平臺開展業務的基礎。如果一家靈工平臺擁有正規稅務委托代征資質才能合規經營，意味著它能幫助企業的兼職人員合理合規申報個稅，并提供完稅資料給到企業；一家靈活用工平臺是否靠譜看以下三點：

第一點：看平臺是否有委托代征資質，這個是從事靈活用工的資格證。

第二點：看平臺是否有有強大的股東背景，這個是可以保障雙方長期穩定合作的前提。

第三點：看企業是否有眾多大型客戶合作案例，比如上市公司、各行業巨頭、同行業案例等等，大型公司選擇平臺往往是多維度全面考察，這個是對企業綜合實力的把控，大型公司的選擇可以作為參考。

綜合以上三點，如果都符合的話，這家平臺就可以放心選擇！

靈活用工平臺能解決什么問題？

【什么是靈活用工平臺？有什么作用？平臺如何選擇？】出自新零工靈活用工平臺，希望對大家有所參考，如果對靈活用工還有疑惑，歡迎留言一起交流探討，感謝支持！